Técnicas de visualização lei da atração

Visualização Criativa: Aprenda Como Fazer e CoCrie Todos seus Desejos

Você tem que visualizar o que deseja …A maioria das pessoas nunca considera o que deseja em suas vidas,e isso acaba causando um problema muito grande em sua manifestação.Elas vivem sem esse conhecimento ou premeditação e se tornam vítimas de sua próprias condições,por isso eu digo: Você tem que visualizar o que deseja,SEMPRE!. O trabalho é simplesmente um trabalho – para fazer financeiramente. A vida se torna uma série de problemas, como escolher morar em algum lugar porque o aluguel é barato, nunca saber como se relacionar ou se tornar  mais eficiente. A lista continua indefinidamente.

Observe para que as Tecnicas de visualização lei da atração funcionem

Dentro de você, há uma fome de querer  mais e mais.Ninguém jamais familiarizou esses indivíduos com o conceito de possibilidade perpétua. “Como um homem pensa, ele é.” Um modo importante de manifestar a vida que você deseja é pensar sobre o que você deseja da vida. O que você deseja fazer da sua vida?Independente da idade que você se encontra.

Pegue uma folha de papel

Um ótimo exercício é pegar uma folha de papel e anotar as respostas às perguntas que acompanham:

Qual é o meu desejo mais profundo?

(Seja sincero)

O que eu gostaria de alcançar na minha vida?

(Seja sincero)
O que eu gostaria de alcançar este ano?

(Seja sincero)

Onde eu gostaria de estar em cinco anos?

(Seja sincero)

Onde eu gostaria de estar vinte anos?

(Seja sincero)

No que eu sou ótimo?

(Seja sincero)

Verifique todos os campos da sua vida:

    • Sua linha de trabalho

    • Seu relacionamento

    • Seu Bem-Estar

    • Sua situação financeira

    • Como você se diverte (como você passa suas férias)

Depois de fazer uma lista do que deseja alcançar na vida, você precisará definir prioridades para eles. Simplesmente pegue a lista que você colocou e forneça a cada tópico 1 a 5 pontos. 1 se tornando o menos crucial para cinco pontos se tornando o máximo.Agora você tem que visualizar o que deseja.

Você tem prioridades em sua vida, o que o ajudará a determinar onde deseja que sua atenção esteja. É uma equação fácil: compreenda simplesmente que deseja passar a maior parte do tempo com o assunto número 1 da sua lista. Gaste um pouco menos tempo com a entrada número 2 em sua lista – e assim por diante para os números 3 a 5.

Faça o exercício 

Não há necessidade de dividir o dia em intervalos de tempo. Apenas fazendo este exercício,lembre-se: você tem que visualizar o que deseja por pelo menos uns 10 minutos diários, assim, a pessoa está programando sua consciência para gastar tempo harmonizando-se com sua lista e com sua manifestação.

Suponhamos que você gostaria de descobrir seu parceiro de vida nos próximos 2 anos, e que este é o seu objetivo principal, no topo da sua lista. Quando você verifica seu processo de pensamento no final do dia e descobre que não gastou a maior parte do seu tempo livre abordando esse objetivo, você está desalinhado e pode nunca atingir seu objetivo.

Quando isso ocorrer, apenas perceba e corrija de acordo. Trabalhar o dia todo apenas para sentar no sofá e assistir televisão não levará você aonde deseja Tenha um tempo seu,você tem que visualizar o que deseja por maisou menos uns 10 minutos diários.

Junto a visualização…

Você deve agir para manifestar seu (s) objetivo (s), por exemplo:

    • Entre em ação inscrevendo-se para a aula

    • Inscreva-se em um seminário de fim de semana sobre um assunto que o fascina

    • Vá a um workshop que se centra no seu interesse

    • Passe algum tempo em lugares onde você possa conhecer pessoas

Se sua meta for desejar ser um grande empresário dentro de 5 anos e estiver gastando apenas 5 minutos de seu tempo todos os dias para alcançá-la, não se surpreenda se sua situação nunca se alterar.
Há outro aspecto crucial da manifestação aqui que exige consistência. Suponhamos que você tenha feito sua lista de prioridades e tudo na sua lista parece ótimo até agora.

É realmente crucial que,o que você deseja,esteja em concordância emocional com seus objetivos – eles devem parecer corretos para você. Se você simplesmente estabelecer metas em sua mente que não são úteis para você, descobrirá que tem dificuldade em trabalhar para realizá-las. O que ocorre com o cenário da maioria dos indivíduos é que eles têm uma meta que parece correta para eles, então eles começam a trabalhar em sua meta.

Torne seu Objetivo um Fato 

Em outras palavras, eles colocam sua atenção em tornar seu objetivo um fato. Algumas semanas se passam e nada ocorre. Agora o desânimo entra em ação e o objetivo, por algum motivo, parece inalcançável, a motivação é reduzida a zero. Este é o ponto em que você deve sentir sua consternação. Não basta colocá-lo de lado ou descartá-lo – encare-o tão total e conscientemente quanto você for capaz.

Isso pode ser desagradável para você, mas o ajudará a chegar mais perto de seu objetivo. Como é isso? Quando você deseja alterar sua realidade, evidentemente tem que fazer algo diferente do que fez anteriormente. Portanto, é aqui que entra a verificação da verdade. Você olha em volta e não consegue ver nenhuma mudança. Mas podem já ter acontecido mudanças em seu pensamento e conduta.

Lembre-se – não existem objetivos irrealistas, apenas prazos irrealistas

Você pode ter colocado questões em andamento que ainda não pode ver. O desânimo se instala quando você presume que as coisas deveriam acontecer antes de você estar pronto para elas. Lembre-se – não existem objetivos irrealistas, apenas prazos irrealistas. Portanto, sinta seu desânimo e deixe-o se resolver. Veja o que você fez e realinhe suas estratégias. Se um caminho não leva ao sucesso, não desista nesse ponto – apenas tente outro.

Se você persistir em uma meta, você a alcançará. Evidentemente você tem que visualizar o que deseja e colocar em prática tudo o que eu ensinei agora pra você.

Ocasionalmente, você pode empurrar com muita força quando simplesmente precisa relaxar e aliviar a pressão. Você se questiona neste ponto, confiando que não há nada que você seja capaz de alcançar. Vá para o lugar em seu cérebro onde você sabe que não pode bombardear. Ler um livro ou assistir a um filme motivacional pode ajudá-lo a se realinhar com sua fonte poderosa de onde tudo provem.

DAMIÃO BORGES,UM AMIGO E MENTOR

Quero que você tenha em sua mente e em sua alma que: do lado de cá você tem um verdadeiro amigo. Porém mais do que isto, você tem um mentor. Estudo este tema há anos e anos  todos os dias,além de aplicar em minha própria vida, também ensino estes princípios mentorando em minhas  palestras. Também compartilho estes conhecimentos nos meus treinamentos pois assim, mais pessoas conseguem treinar em si a arte de dominarem suas emoções.

Relacionamento Interpessoal

 

Relacionamento Interpessoal: Conceito e Importância | FEBRACIS

O que requer o Relacionamento Interpessoal?

Relacionamento interpessoal requer a vida em sociedade por ser, basicamente, o relacionamento entre duas ou mais pessoas e as dinâmicas e formas como interagimos com elas. Esse tipo de relacionamento, exige, portanto, uma vida social.

Entretanto, sabemos que relacionamentos exigem questões muito individuais e subjetivas e, por isso, estão sujeitos às variações de humor e personalidade de cada um dos envolvidos no relacionamento.

Por essa razão, o autoconhecimento e a autoestima estão completamente ligados aos nossos relacionamentos com outras pessoas.

Relacionamento Interpessoal e Intrapessoal

O relacionamento intrapessoal se refere ao relacionamento individual e subjetivo de você com você mesmo. Como assim ?

Acredito que todos já ouvimos alguma vez na vida o ditado “Não tem como amar outra pessoa sem se amar primeiro”. A partir disso, compreendemos que é muito importante desenvolver seu relacionamento consigo mesmo para conseguir desenvolver seu relacionamento com as outras pessoas.

Para desenvolver seu relacionamento intrapessoal, é importante começar se conhecendo. Você se conhece realmente bem?

O autoconhecimento é a chave principal para abertura de novos caminhos e desenvolvimentos diversos na sua vida. Mas por quê? Porque quando nos conhecemos realmente bem, conhecemos nossas limitações, nossos objetivos e como podemos melhorá-los.

Quando temos consciência de quem somos, passamos a compreender a nossa atuação no mundo em que vivemos, nosso mindset e nossas crenças.

Mas desenvolver o seu relacionamento intrapessoal, tem sua ligação, justamente, com sua autoestima e sua automotivação. Por esse motivo, estão ligados também aos seus resultados pessoais. Quando nos desenvolvemos e desenvolvemos nosso mindset, nossas crenças e nossos objetivos, impulsionamos nossas limitações e estas passam a ser motivações para melhorias.

Portanto, o relacionamento intrapessoal está estritamente relacionado ao relacionamento interpessoal  pelo fato de que, ao estarmos mais atento aos nossos próprios sentimentos e às nossas subjetividades, conseguimos melhorar nossas habilidades de comunicação e cooperação com outras pessoas.

Importância dos Relacionamentos Interpessoais

Já que o fato é que vivemos em sociedade e estamos, constantemente rodeados pelos nossos relacionamentos, estes têm sua importância pelo tanto que nos influenciam cotidianamente.

Somos moldados a partir de como e com quem nos relacionamos. Os ambientes que frequentamos e as pessoas que conhecemos nos influenciam o modo como nos relacionamos com todo o resto.

Tudo isso porque quanto mais pessoas conhecemos, mais aprendemos sobre o mundo e sobre as mais diversas coisas que nele acontecem. Quão incrível isso é?

Impacto no Trabalho

Como já foi dito antes, ao nos relacionarmos com outras pessoas, dependemos das nossas próprias subjetividades, também. Por esse motivo, nossos relacionamentos interpessoais estão suscetíveis à emoções conflitantes.

É, também, por essa razão que a Inteligência Emocional pode ser muito bem utilizada. Tendo em vista que, quando nos comportamos sem controle de nossas emoções, conflitos podem ser gerados.

Dessa forma, a Gestão de Conflitos tem conexão direta aos relacionamentos interpessoais no ambiente de trabalho. Já que, no ambiente de trabalho, estamos mais propensos a encontrar pessoas que pensam diferente de nós. É nesse ponto em que surgem as divergências e elas devem ser usadas para algo positivo.

Como nossos pensamentos diferentes podem auxiliar no crescimento da empresa?

Relacionamento Interpessoal no Trabalho e a Ética 

A ética – muito resumidamente – é um conjunto de valores socialmente aceitos. E por estar no campo social, está relacionada aos nossos relacionamentos interpessoais.

Sendo assim, no campo profissional, não poderia ser diferente. Quando interagimos com outras pessoas, seguimos uma certa linha de comportamento. Isso, porque, temos esses valores socialmente compartilhados e aceitos que nos mantêm limitados até certo ponto.

Dessa maneira, no trabalho, seguimos esses valores a fim de nortear nossos relacionamentos. E, como já expressados, nortear nossas ações quando divergências são colocadas.

Dicas Para Um Bom Relacionamento Interpessoal no Trabalho

  • Liderança. Uma boa liderança deve criar um ambiente em que a comunicação seja imprescindível. Dessa forma, deve limpar as lacunas de comunicação, a fim de evitar conflitos.
  • Escutar o outro. Uma boa comunicação exige que, além de falar, escutemos o outro.
  • Respeito. O respeito é a base de qualquer relacionamento saudável. Por isso, independente da situação, o respeito deve ser sempre zelado.
  • Empatia. Coloque-se no lugar do outro. Compreenda suas colocações e suas limitações. Ajude-o sempre que possível.
  • Cooperação. Para um ambiente de trabalho saudável, a cooperação é vital.

Coisas como respeito, empatia, a escuta do outro e a cooperação servem de base pra qualquer relacionamento. Por isso, é importante que coloquemo-nas em prática em toda e qualquer esfera de nossas vidas.

É com essas dicas que percebemos e avaliamos como anda nossos relacionamentos. E também com elas é que podemos desenvolver novos e melhorar os que relacionamentos que já cativamos!

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Aqui,Damião Borges.

Te Vejo na Vitória!